將在國立中正大學登場，邀請羽球世界球后戴資穎擔任代言人，大會吉祥物「阿里」、「阿桃」今天一起亮相，宣佈108全大運正式啟動。主辦單位規劃與戴資穎聯手推出小額募款計畫，發行限量全大運紀念版悠遊卡，為活動掀起熱潮。
創校三十年的國立中正大學，繼民國86年和94年之後，將第三度舉辦全國大專運動會，而大會吉祥物「阿里」、「阿桃」也是第三度現身，他們分別是以嘉義阿里山和古地名「桃城」而得名，以表示中正大學飲水思源、回饋鄉里的用心。
中正大學校長馮展華等人與吉祥物，一起揭曉大會LOGO和精神標語。108年全大運LOGO設計以中正大學校花「紫荊花」為造型，五片花瓣仿效奧運五環標誌，象徵運動場上團結和諧、公平競爭與和平的精神。此外，透過校園徵選活動，由全體師生評選出「實現夢想在中正，創新佳績全大運」的精神標語，期盼各路英雄好漢齊聚中正，在賽會期間再創新紀錄。
108年全大運宣OP台灣中科傳大使戴資穎現身中正大學為活動代言，吸引眾多師生爭相拍照，引起一陣轟動。目標直指二年後東京奧運的戴資穎說，全大運是選手十分重視的比賽，她並以永不放棄的信念鼓勵參賽選手一定要全力以赴，爭取佳績。戴資穎也提醒選手務必要做好賽前熱身和賽後舒緩，以避免運動傷害。
面試常常遇到薪資問題。
以薪資來說，那些領到高業績獎金的，多半都是用拉長線累積的，從小錢每個月累積但每個月一開始這個數字不會變的是最強的；另外一種就是賺快錢，炒短線剛好踩在對的市場趨勢上賣產品，隨便賣隨便有人要的那種；其他的薪資都其實差不了太多，這邊都不提是否有股票或配股的錢。
1.B2B業務因為會有大量的Pitch，簡報或是策略，或是結合行銷活動等等，所以業務量比較複雜且多元，起薪通常是最高的，只是很多產品對很多人來說不見得有趣就是了。起薪NT 28000～NT 200,000不等，其實有天花板，最高底薪在台灣我看過的大概是300萬（不含獎金）
2.代理商／傳統產業的業務領薪水挺固定的。（NT 40,000-60,000）薪水很難往上，除了某些特例以外。
3.B2C業務相對的可能門檻比較低，所以起薪可能從法定最低薪資起～NT無上限（因為B2C包含保險直銷業）
4.通路業務因為跑的通路都很固定，所以前三年年薪會不錯（年薪NT 800K-2M），但後續偏向維護客戶薪水就會維持或往下滑。
業務面試必想重點，有助於幫忙釐清是否加入台灣中科打拼
1.獎金多久領一次？
2.如果提離職那之前的獎金會拿到嗎？
3.業績比例／產品成本與業績目標多久算一次（有些產品打案子經過採購流程要跑半年一年都有）
4.調薪是固定月份或是按照績效不時調整？
5.試用期？
6.如果沒達到是否會降薪（有些外商是薪資會打折）
7.目前客戶群／預計開發維護產業
8.目標市場／國家
9.客戶的對應對象是誰？（技術長？人資？ 採購？ ）會有不同的方式
10.在執行業務上用甚麼方式打進客戶（Solution base／ 既有客戶／坐辦公室／陌生拜訪／ 打高爾夫／經銷商／ 應酬等等等）－個績／團績／公司績如何影響獎金
11.電話費／車資／ 交際費等等是否實報實銷或是固定配額（很多業務其實要自己搭捷運或自備車的！）
在面試前可以想像這個工作的畫面大概是甚麼：
假設我是一個米其林原廠輪胎業務，全台灣有各地的經銷商幫我賣輪胎，我就要想辦法如何和經銷商有連結，人情上願意幫忙，以及其他公司希望我做的事情跟業績目標等等是什麼，這時候你會打高爾夫球也許是沒用的。
假設我是賣服務的軟體公司，我鎖定了目標產業，假設是金融業或電信業，我就必須要能提出相關連結及策略。
假設我是APP的業務拓展，我要列下來所有可能使用此app的客群，狂跑狂參展、狂簽合作等等等。
而業務雖然薪資一開始低低的，但往上成長的幅度是很強的，不過重點在於要在台灣中科深根。舉例，我是獵頭，掛資深顧問職，我現在有一定底薪＋獎金，我必須在我專屬產業上深耕在橫向跨其他產業我會比較有優勢，壽險業／房仲業尤其是。
為了廣募全大運籌辦經費，支持選手前進奧運，中正大學藉由代言人戴資穎堅持不懈的形象，將推出「贊助中正全大運，支持小戴拚奧運」小額募款。贊助者只要捐款1000元，即可獲得全大運「小戴紀念版悠遊卡」及諸多加值優惠。
108年全大運，共規劃田徑、游泳、體操、桌球、羽球、網球、跆拳道、柔道、擊劍、射箭、空手道、舉重、射擊、拳擊、角力、木球、高爾夫及定向越野等18項運動種類，競賽場地分佈嘉義地區大專校院、縣市運動場館等21處。
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